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Mentre torniamo tutti al lavoro, la tua mente potrebbe già essere accesa quando potrai fare una pausa.
Il Regno Unito ha otto giorni festivi annuali in Inghilterra e Galles, nove in Scozia e 10 in Irlanda del Nord.
Ci sono le date standard di Capodanno, Natale e Pasqua, così come le strane festività di maggio e agosto per prepararsi - e forse andare in un posto carino.
Quindi tira fuori quel diario, annotali e pianifica le ultime festività del 2019.
Quando è il prossimo giorno festivo?
Purtroppo, la maggior parte del divertimento durante le festività nazionali finisce entro la fine di agosto, con l'ultimo prima di Natale che arriva in calendario questo fine settimana: lunedì 26 agosto 2019.
Dopodiché, dovrai aspettare fino a Natale prima di ricevere il tuo prossimo lotto, quindi assicurati di trascorrere saggiamente questo ultimo giorno extra dell'anno.
Elenco completo dei giorni festivi 2019
Capodanno: martedì 1 gennaio
Vacanze di Capodanno: mercoledì 2 gennaio (Scozia)
Giorno di San Patrizio: lunedì 18 marzo (Irlanda del Nord)
Venerdì Santo: venerdì 19 aprile
Lunedì di Pasqua: lunedì 22 aprile (Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord)
Giorno festivo di inizio maggio: lunedì 6 maggio
Festa di primavera: lunedì 27 maggio
Battaglia del Boyne: venerdì 12 luglio (Irlanda del Nord)
Festività estiva: lunedì 5 agosto (Scozia)
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Festività estiva: lunedì 26 agosto (Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord)
Giorno di Sant'Andrea: lunedì 2 dicembre (Scozia)
Natale: mercoledì 25 dicembre
Santo Stefano: giovedì 26 dicembre
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Ferragosto 2019
Orari di apertura del supermercato Orari di apertura del negozio di bricolage Quando sono aperti i grandi magazzini? Orari di apertura di TescoVieni pagato per lavorare in un giorno festivo?
Puoi ottenere un congedo retribuito per un giorno festivo, ma dipende dal datore di lavoro.
Se il tuo posto di lavoro è chiuso, ti verrà detto che fa parte del tuo diritto alle ferie annuali.
Altri datori di lavoro li danno e li pagano in aggiunta al tuo diritto.
Puoi farli detrarre dalle tue ferie annuali, aggiungerli come ferie extra o doverli lavorare ma avere i giorni aggiunti alla tua indennità di ferie.
La cosa migliore da fare è controllare il tuo contratto.
