Il governo pagherà parte dei salari dei lavoratori licenziati
Il coronavirus ha avuto un impatto senza precedenti sull'economia del Regno Unito, con le imprese nei settori dell'aviazione, dell'ospitalità e della vendita al dettaglio tutte gravemente colpite.
Con molte aziende che si trovano incapaci di pagare il personale, il cancelliere Rishi Sunak ha annunciato che il governo pagherà l'80% dei salari dei lavoratori in congedo.
Questo si chiama Coronavirus Job Retention Scheme e durerà (inizialmente) per tre mesi a partire dal 1 marzo 2020.
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Se necessario, il governo estenderà lo schema oltre la fine di maggio.
Ma cosa significa se sei in licenza, come puoi richiedere i soldi e puoi accettare un altro lavoro mentre non lavori?
Ecco cosa devi sapere:
Come funziona il programma di conservazione del lavoro per il coronavirus?
Il tuo datore di lavoro parlerà con te per informarti che sei in congedo, che in tempi normali significa un congedo non retribuito.
Rimarrai legalmente impiegato e sul libro paga, ma non farai alcun lavoro.
Il cancelliere Rishi Sunak ha annunciato il programma di conservazione del lavoro per il Coronavirus (Immagine: POOL/AFP tramite Getty Images)
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Il tuo datore di lavoro può quindi utilizzare il regime per richiedere una sovvenzione per pagare l'80% del tuo stipendio. Possono scegliere di coprire il restante 20%, ma non è necessario.
Mentre sei in licenza, non puoi svolgere alcun lavoro per il tuo datore di lavoro, altrimenti non avrà diritto alla sovvenzione governativa.
Il periodo minimo per il quale puoi essere messo in congedo è di tre settimane.
Come richiedi i soldi mentre sei in licenza?
Non devi fare nulla. È responsabilità del tuo datore di lavoro fare domanda per il programma e assicurarti che ti venga pagato l'80% del tuo stipendio.
Legalmente devono informarti che sei stato messo in congedo, quindi devono informare HMRC attraverso un nuovo portale online.
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Quindi puoi accettare un altro lavoro mentre sei in licenza?
Essere in licenza significa che legalmente sei ancora impiegato. Accettare un altro lavoro può quindi essere una violazione del contratto con il datore di lavoro.
Se vuoi intraprendere un lavoro temporaneo, dovresti contattare il tuo capo o il dipartimento delle risorse umane al lavoro per verificare il tuo contratto. Potrebbe essere aperto alla negoziazione.
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Martin Lewis ha spiegato su GMB che mentre il governo non incoraggia le persone ad assumere un lavoro temporaneo mentre sono in licenza, tecnicamente non c'è nulla che ti fermi, quindi finché il tuo datore di lavoro è d'accordo, puoi andare avanti.
