Di quanto aumenterà il salario minimo ad aprile 2021 in base alla tua fascia di età

L'aumento del salario vivente del Cancelliere è solo una frazione di quanto inizialmente promesso(Immagine: REUTERS)

Il cancelliere ha annunciato che i più bassi salari della Gran Bretagna riceveranno un aumento di stipendio di appena 19 pence all'ora l'anno prossimo.

I lavoratori del tasso di base otterranno un aumento del 2,2%, ha detto Rishi Sunak, in un'inversione a U sulle 49 pence orarie promesse all'inizio di quest'anno.

Parlando durante la sua revisione della spesa di mercoledì, ha affermato che il National Living Wage salirà a £ 8,91 l'ora il prossimo aprile, con questa tariffa estesa a coloro che hanno 23 anni e più.

Tuttavia, i sindacati hanno descritto la decisione di ridurre l'aumento di stipendio di 49 pence come una 'delusione' per migliaia di famiglie vulnerabili, poiché ha anche ignorato le richieste di un'estensione dell'aumento del credito universale di £ 20 a settimana.

'I lavoratori con il salario minimo nazionale - non ultimi i due milioni che sono lavoratori chiave - sono stati delusi dalla decisione del governo di remare indietro sull'intero aumento pianificato che era stato promesso', ha affermato il Congresso dei sindacati.

Viene come -

• Il coronavirus infligge il peggior colpo all'economia degli ultimi 300 anni con il PIL in calo dell'11,3%

  
  
  

• Si prevede che 2,6 milioni di persone saranno disoccupate entro la fine del 2021

• Infermieri, medici e altri nel SSN riceveranno un aumento di stipendio

• Gli aumenti salariali nel resto del settore pubblico saranno sospesi l'anno prossimo

• Le pensioni statali aumentano di un importo minimo

• Il Regno Unito riduce la spesa per gli aiuti esteri allo 0,5 per cento del PIL

Il National Living Wage è la tariffa oraria per chi ha 25 anni o più e lavora in Gran Bretagna.

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Tuttavia, dall'aprile del prossimo anno, includerà anche le persone dai 23 anni in su.

Ciò significa che i giovani di 23 e 24 anni che attualmente guadagnano 8,20 sterline l'ora vedranno la loro paga saltare di 71 pence a 8,91 sterline.

Dalla prossima primavera aumenterà anche il salario minimo, che si applica a chi ha 16 anni e più.

Altrove, Sunak ha confermato i timori di un congelamento dei salari del settore pubblico per coloro che lavorano in campi come le forze armate e di polizia.

Sei stato colpito dal congelamento degli stipendi? E-mail NEWSAMnews@trinityNEWSAM.com

Ma ha affermato che a 2,1 milioni di lavoratori del SSN che guadagnano meno di 24.000 sterline sarà garantito un aumento di stipendio di almeno 250 sterline.

Ha detto: 'Presi insieme, questi aumenti del salario minimo probabilmente andranno a beneficio di circa due milioni di persone'.

Sulla spesa dipartimentale, il Cancelliere ha affermato che ammonterà a 540 miliardi di sterline l'anno prossimo prima di notare: 'Nel corso di quest'anno e il prossimo, la spesa dipartimentale giornaliera aumenterà, in termini reali, del 3,8%, il tasso di crescita più rapido degli ultimi 15 anni. .'

Qual è il salario di sussistenza nazionale in questo momento?

Rishi Sunak ha affermato che il salario minimo aumenterà del 2,2% a £ 8,91 all'ora, con questa tariffa estesa a coloro che hanno 23 anni e più (Immagine: Getty)

Il salario minimo nazionale (NMW) è la paga oraria minima a cui la maggior parte dei lavoratori ha diritto per legge. Il tasso dipende in gran parte dall'età del lavoratore e dal fatto che sia un apprendista. Se hai più di 25 anni, al momento ti qualifichi per il National Living Wage.

Entrambe le tariffe sono un requisito legale e il mancato rispetto di tali tariffe potrebbe comportare una multa al datore di lavoro e persino l'inclusione nell'elenco annuale della vergogna.

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Le regole stabiliscono che se stai lavorando e hai 25 anni o più (e non nel primo anno di apprendistato), la tua tariffa oraria deve essere almeno £ 8,72.

Scopri se hai diritto al National Living Wage usando questo calcolatrice a portata di mano .

I capi devono legalmente pagare ai lavoratori le seguenti tariffe:

• 25 anni o più? £ 8,72 l'ora

• 21-24 anni? £8,20 l'ora

• 18-20 anni? £ 6,45 l'ora

• 16-17 anni? £ 4,55 l'ora

• Apprendista? £ 4,15 l'ora

Ci sono alcune regole da seguire:

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• Gli apprendisti hanno diritto alla tariffa apprendista solo se hanno a) 19 anni o meno ob) 19 anni o più e sono al primo anno di apprendistato.

• Per poter beneficiare del salario minimo, è necessario essere all'età della fine della scuola (16 anni o più).

Leggi di più

Revisione della spesa

Di quanto aumenterà il salario minimo nazionale ad aprile 2021?

I salari aumenteranno per tutti i lavoratori il 1° aprile 2021.

Gli apprendisti dovranno essere pagati (almeno) £ 4,30 l'ora, i minori di 18 anni £ 4,62 l'ora, i minori di 20 anni £ 6,56 l'ora e i 21-22 anni £ 8,36 l'ora. Quelli di età pari o superiore a 23 anni devono essere pagati un minimo di £ 8,91 all'ora.

Nuove tariffe dal 2021

Da aprile 2021, i capi dovranno legalmente pagare ai lavoratori le seguenti tariffe:

• 21-22 anni? £ 8,36 l'ora

• 18-20 anni? £6.56 l'ora

• 16-17 anni? £ 4,62 l'ora

• Apprendista? £ 4,30 l'ora

Tuttavia, il 'salario di soggiorno' è un'entità completamente separata creata dal Fondazione per il salario di sussistenza . Viene anche rivisto annualmente.

Quest'ultimo non è un requisito legale, ma più ciò che gli attivisti credono lavoratori dovrebbe guadagnare (tenendo conto dell'inflazione e così via). Molti datori di lavoro - come i supermercati - l'hanno scelto a favore rispetto alle linee guida del governo e quindi pagano di più i loro lavoratori.

Attualmente il Living Wage ammonta a £ 9,50 l'ora nel Regno Unito, o £ 10,85 se vivi a Londra. Le tariffe si applicano a tutti coloro che hanno compiuto 18 anni.

I tuoi diritti se sei sottopagato

(Immagine: Getty)

Leggi la tua busta paga

Hai legalmente diritto a una busta paga e dovresti chiedere al tuo capo se non la ricevi automaticamente. Leggerlo ti aiuterà a vedere quanto guadagni e quanto sei tassato. Il Servizio di consulenza in denaro ha una guida per aiutarti a decodificarlo.

Ci sono diversi modi in cui potresti essere pagato. Se vieni pagato a ore, questo dovrebbe includere il viaggio tra diversi luoghi di lavoro: puoi scopri il regolamento completo qui . Se ricevi uno stipendio annuale, puoi calcola la tua paga oraria . Anche se vieni pagato per un lavoro specifico, c'è una tariffa oraria equa - lavoraci qui .

Cosa fare se pensi di essere pagato ingiustamente

Se ritieni di essere sottopagato, dovresti chiedere consiglio in merito il prima possibile. Puoi scoprire qual è il tuo diritto utilizzando il Strumento di assistenza online del servizio di consulenza, conciliazione e arbitrato [Acas].

Acas è un organismo libero che fornisce informazioni e consulenza a datori di lavoro e dipendenti in materia di diritto del lavoro.

Se ti accorgi di essere effettivamente pagato ingiustamente, ti consigliamo di parlare prima con il tuo datore di lavoro e di provare a risolvere il problema.

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Se questo non funziona, hai il diritto di presentare un reclamo formale al tuo datore di lavoro.

In alternativa, Acas afferma che un lavoratore può presentare un reclamo all'HMRC che indagherà per te.

Se l'HMRC rileva che un datore di lavoro non è riuscito a tenere il passo con il salario minimo, può inviare un avviso di mora più una sanzione per non aver pagato la retribuzione corretta al lavoratore.

La multa massima per il mancato pagamento sarà di £ 20.000 per lavoratore. Tuttavia, i datori di lavoro che non pagano potrebbero essere esclusi dall'incarico di direttore di una società per un massimo di 15 anni.

Se vuoi ulteriori consigli, chiama il governo Helpline per la retribuzione e i diritti del lavoro sopra 0800 917 2368 . Il servizio è gratuito e riservato.

In alternativa, prova ad avvicinarti al Ufficio di consulenza ai cittadini [TAXI]. I loro consulenti possono assisterti gratuitamente con una serie di questioni finanziarie e legali.