Marks & Spencer ha affermato che i suoi piani per tagliare 7.000 posti di lavoro arrivano dopo aver visto un 'cambiamento materiale' nel commercio(Immagine: LightRocket tramite Getty Images)
Marks & Spencer ha dichiarato che prevede di tagliare circa 7.000 posti di lavoro nei prossimi tre mesi nei negozi, nel management e nel suo centro di supporto.
Il gigante della vendita al dettaglio, che ha una forza lavoro di oltre 80.000 dipendenti, dovrebbe iniziare a consultare il personale sui tagli martedì.
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Prevede di ridurre il numero di ruoli presso il centro di supporto centrale della catena di vendita al dettaglio, nella sua gestione regionale e nei negozi del Regno Unito da qui a novembre.
Il cambiamento è anche in parte dovuto alla diffusione dello shopping digitale durante il blocco del coronavirus.
Marks & Spencer sta già eliminando 950 ruoli dirigenziali e di direzione mentre il coronavirus accelera una riorganizzazione in corso.
L'annuncio è stato fatto a luglio in quanto avvertiva che si stava preparando per la 'shock di assestamento' del coronavirus, che ha 'cambiato per sempre le abitudini di acquisto'.
Il piano di trasformazione, chiamato Never the Same Again, è stato intensificato dopo l'interruzione del blocco quando il braccio alimentare M&S è rimasto aperto ma il braccio dell'abbigliamento è stato colpito duramente.
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Il CEO di Marks & Spencer Steve Rowe: ad aprile un totale di 27.000 dipendenti di M&S sono stati licenziati nell'ambito del programma di congedo del governo
Durante il lockdown, l'azienda ha affermato di aver imparato a lavorare in modo più flessibile, utilizzando lo stesso personale per presidiare sia i corridoi alimentari che la sezione abbigliamento dei negozi.
'Prevediamo che una percentuale significativa avverrà attraverso partenze volontarie e pensionamento anticipato. In linea con il nostro valore di lunga data di trattare bene le nostre persone, ora avvieremo un ampio programma di comunicazione con i colleghi', ha affermato M&S.
Prevede inoltre di creare 'un certo numero' di nuovi posti di lavoro poiché M&S investe nella sua capacità online.
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I capi in precedenza avevano affermato che la trasformazione aiuterà a spostare l'azienda verso 'una struttura di gestione della vendita al dettaglio più snella e più veloce' mentre accelera la sua presenza online.
Tumulti nelle strade principali: i rivenditori stanno eliminando posti di lavoro e punti vendita per aiutare a far fronte alla crisi (Immagine: SIPA USA / Immagini PA)
L'iconico rivenditore è l'ultimo nome di strada a ristrutturare la sua forza lavoro sulla scia della pandemia di coronavirus.
Aziende come Boots e Debenhams hanno già annunciato migliaia di tagli di posti di lavoro mentre l'economia del Regno Unito continua a vacillare per gli effetti devastanti della crisi.
La scorsa settimana, John Lewis ha confermato l'intenzione di eliminare otto negozi, comprese le sue filiali di punta di Birmingham e Watford, un mese dopo aver annunciato che erano 'a rischio'.
Debenhams, nel frattempo, ha incaricato una società di elaborare piani di emergenza per una possibile liquidazione poiché l'attività rimane in vendita.
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Molly Mae e Tommy Fury
Secondo i dati raccolti dal Center for Retail Research, nei primi sei mesi di quest'anno sono stati amministrati 2.123 negozi gestiti da 38 grandi e medi dettaglianti.
In totale, più di un milione di posti di lavoro sono stati tagliati a causa della crisi, innescando quella che si prevede sarà la peggiore recessione mai registrata.
La scorsa settimana, il cancelliere Rishi Sunak ha avvertito dei 'tempi duri in arrivo', confermando che l'economia sta affrontando una crisi dalla quale potrebbero volerci anni per riprendersi.
I dati del governo mostrano che l'economia si è ridotta del 20,4% tra aprile e giugno, dopo che migliaia di rivenditori sono stati costretti a chiudere a seguito del blocco di emergenza.
Ha provocato un crollo della spesa delle famiglie, oltre un milione di tagli di posti di lavoro e un balzo di 3 milioni di famiglie che chiedono credito universale.
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