Se sei stato licenziato di recente, mettiti in contatto con il tuo ex datore di lavoro(Immagine: ITV)
Migliaia di lavoratori che sono stati licenziati nell'ultimo mese potrebbero avere diritto a pagamenti in congedo, ha avvertito Martin Lewis.
L'esperto dei consumatori ha emesso un promemoria per i capi giovedì, dicendo loro che gli ex lavoratori possono essere riassunti e licenziati in linea con la nuova proroga di marzo 2021.
'CONFERMATO: se sei stato licenziato, puoi essere riassunto e licenziato dal tuo datore di lavoro se sei stato impiegato a partire dal 23 settembre e sul libro paga entro il 30 ottobre', ha twittato Lewis.
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'Non funzionerà per molti, ma potrebbe valere la pena chiederne qualcuno.'
La mossa potrebbe aiutare fino a mezzo milione di dipendenti che hanno perso il lavoro nel periodo fino al 31 ottobre, quando inizialmente era prevista la fine del congedo.
In linea con il nuovo blocco nazionale, il regime è stato esteso fino a marzo 2021, il che significa che il governo coprirà fino all'80% dei salari (fino a £ 2.500) per il personale che non può lavorare.
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Il programma di sostegno al lavoro doveva chiudersi il 31 ottobre, ma è stato esteso per aiutare i lavoratori in alcuni dei settori più colpiti in vista del secondo blocco dell'Inghilterra (Immagine: AFP tramite Getty Images)
Ad aprile, Martin Lewis ha convinto il Tesoro a consentire alle aziende di assumere nuovamente e licenziare il personale per sostenere quelli rimasti senza reddito a causa della pandemia.
Ora, sta ricordando ai capi che questa volta possono fare lo stesso per i dipendenti che sono stati recentemente licenziati.
Nel suo ultimo newsletter , ha affermato che tutti i dipendenti che erano sul libro paga di Real Time Information (RTI) presentato all'HMRC prima del 31 ottobre possono essere inseriti nello schema.
'Questo include quelli sul libro paga il 23 settembre che sono stati licenziati da allora', ha scritto.
Sfortunatamente, le aziende non devono assumerti nuovamente, ma con molte persone senza lavoro, vale la pena informarsi sul supporto.
Mentre il governo pagherà l'80% dei salari, l'azienda dovrà pagare l'assicurazione nazionale e i contributi pensionistici che dovrebbero corrispondere a circa il 5% per dipendente.
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I lavoratori in esubero possono anche avere diritto ai pagamenti del Fondo nazionale di previdenza o del servizio fallimentare se il loro datore di lavoro è crollato durante il blocco.
Se il tuo datore di lavoro diventa insolvente o non è in grado di coprire l'indennità di licenziamento, puoi richiedere almeno una parte del denaro a cui hai diritto dal Fondo di previdenza sociale.
Il National Insurance Fund è un fondo gestito dal governo che tutti i dipendenti e i lavoratori autonomi versano attraverso i loro contributi assicurativi nazionali (NIC).
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Per richiedere un risarcimento al Fondo di Previdenza Nazionale devi scrivere al tuo datore di lavoro entro sei mesi dal licenziamento, richiedendo formalmente qualsiasi pagamento in sospeso dovuto a te.
Se ancora non pagano, dovrai scaricare e completare il Modulo di richiesta di licenziamento dal servizio fallimentare.
Dovrai quindi inviarlo all'Ufficio per i pagamenti in esubero o al curatore fallimentare che si occupa del caso del tuo ex datore di lavoro, se ti è stato richiesto di farlo.
In alternativa, puoi completare questo modulo sul sito web di GOV.UK per reclamare i soldi dovuti a te se il tuo datore di lavoro è stato dichiarato insolvente.
