Il National Trust assesta 1.300 posti di lavoro mentre combatte l'impatto finanziario del coronavirus

Il National Trust

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(Immagine: PA)



Il National Trust ha annunciato la perdita di quasi 1.300 posti di lavoro, mentre combatte l'impatto finanziario del coronavirus.



L'organizzazione, che per prima aveva avvertito dei tagli a luglio, ha confermato 514 licenziamenti obbligatori e 782 volontari.



Ha detto che l'ultimo ciclo di taglio dei costi farà risparmiare all'organizzazione £ 59 milioni all'anno.

Altri 41 milioni di sterline verranno risparmiati in aree come viaggi, costi d'ufficio e marketing mentre si passerà alle comunicazioni digitali.

La crisi del coronavirus ha colpito quasi ogni aspetto del reddito di Trust, che conta 5,6 milioni di membri in tutto il Regno Unito.



A marzo è stata costretta a chiudere tutte le sue case, giardini, parcheggi, negozi, caffè ed eventi.

Le cifre odierne si aggiungono alle 162 persone che sono state poste in consultazione dopo l'interruzione di 124 milioni di sterline di progetti all'inizio della pandemia.



Centinaia di siti sono stati riaperti, ma il Trust continua a perdere denaro di giorno in giorno (Immagine: National Trust/PA)

Porta il numero totale di licenziamenti a 1.458.

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Il Trust ha affermato di aver già risparmiato milioni di sterline bloccando le assunzioni, attingendo alle riserve, prendendo in prestito, interrompendo o rinviando progetti e riducendo i costi di marketing, viaggi e ufficio.

Il direttore generale Hilary McGrady ha ringraziato il personale, i volontari e i membri che hanno condiviso le loro opinioni sulle proposte, affermando che la consultazione ha consentito al Trust di adattare i suoi piani pur continuando a realizzare i risparmi richiesti.

Ha detto: 'Questo è un momento molto doloroso per così tante organizzazioni, aziende e comunità. Il Trust è forte tanto quanto lo è grazie alle sue persone: il nostro staff, i volontari e i sostenitori.

'Nessun leader vuole essere costretto ad annunciare eventuali licenziamenti, ma il coronavirus significa semplicemente che non abbiamo altra scelta se vogliamo dare all'ente di beneficenza un futuro sostenibile.

'Abbiamo esaurito ogni altra strada per trovare risparmi, ma purtroppo ora dobbiamo fare i conti con il fatto che perderemo alcuni colleghi.

'Faremo tutto il possibile per sostenere coloro che se ne stanno andando e gli altri colpiti da questi significativi cambiamenti.

Il Trust ha affermato che il numero totale di esuberi è la metà di quanto inizialmente previsto durante la consultazione

'Apportando questi cambiamenti ora, sono fiducioso che saremo in una buona posizione per affrontare le sfide future, proteggendo i luoghi che i visitatori amano e di cui la natura ha bisogno e garantendo che il nostro lavoro di conservazione continui a lungo nel futuro'.

I 514 esuberi obbligatori comprendono 62 dipendenti con paga oraria, mentre i 782 esuberi volontari comprendono 146 dipendenti con retribuzione oraria.

McGrady ha affermato che il National Trust continuerà ad aprire il maggior numero possibile di posti mentre il Regno Unito combatte contro il Covid-19 e le restrizioni del governo rimangono in vigore.

'I luoghi e le cose di cui si prende cura il National Trust sono necessari ora più che mai e continueranno a svolgere un ruolo importante mentre le nostre nazioni recuperano e recuperano il loro spirito e il loro benessere', ha affermato.

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'La nostra attenzione rimarrà sui vantaggi che offriamo alle persone, ogni giorno. Ora dobbiamo concentrarci sull'emergere da questa crisi in una posizione forte'.

Il segretario generale del sindacato Prospect, Mike Clancy, ha affermato che si è trattato di un numero enorme di perdite di posti di lavoro, ma il lavoro di rappresentanti e funzionari ha significato che il livello di licenziamenti obbligatori è stato inferiore a quello che avrebbe potuto essere.

Ha detto: 'Le prospettive a lungo termine per il National Trust e l'accesso alle sue proprietà e terre sono estremamente importanti sia per i dipendenti che per la salute culturale della nazione.

'Il piano attuale, sebbene devastante per coloro che stanno perdendo il lavoro che amano, è un modo ragionevole per andare avanti, riducendo al minimo le perdite di posti di lavoro e, si spera, salvaguardando il futuro del National Trust'.

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