Tutto quello che devi sapere(Immagine: Getty)
Milioni di lavoratori sono pronti a ricevere il loro primo stipendio in congedo questa settimana, dopo che il governo ha aperto il suo portale per il programma di mantenimento dei posti di lavoro.
Più di 2 milioni di aziende hanno già chiesto l'aiuto del governo, con i soldi che dovrebbero arrivare entro una settimana dalla loro richiesta.
Il programma è stato lanciato per la prima volta il mese scorso per supportare aziende e lavoratori durante la pandemia in corso.
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Arcadia, Wetherspoons e British Airways sono tra coloro che lo hanno richiesto per aiutare a pagare il proprio personale durante il periodo di blocco.
Sotto di essa, il governo pagherà i lavoratori fino all'80% del loro salario mensile fino a £ 2.500 al mese - questo equivale a £ 30.000 all'anno.
Per la maggior parte del personale, il giorno di paga rimarrà lo stesso, con alle aziende che viene detto di pagare i propri lavoratori e quindi richiedere il rimborso in un secondo momento.
«È il tuo datore di lavoro che ti darà la licenza. Per fornirti una retribuzione in congedo durante questo periodo, dovranno presentare una richiesta di sovvenzione tramite il sito Web del governo. Riceveranno quindi un numero di riferimento che l'HMRC controllerà per assicurarsi che la richiesta sia corretta', ha spiegato Matthew Bradbury, esperto di occupazione presso Citizens Advice.
HMRC pagherà quindi la sovvenzione da Bacs sul conto bancario del tuo datore di lavoro entro sei giorni lavorativi. Mentre il congedo può essere retrodatato al 1 marzo, il portale per i datori di lavoro per richiedere le sovvenzioni è stato lanciato solo alle 8 del mattino del 20 aprile.'
Quando puoi aspettarti di essere pagato?
Ci sono due possibili scenari per questo, ma la maggior parte dei lavoratori verrà pagata alla data abituale.
La tua data di pagamento è quando il tuo contratto lo dice e, a meno che il tuo datore di lavoro non abbia dichiarato diversamente, i tuoi soldi continueranno ad arrivare in questa data.
Ma, se il tuo datore di lavoro ti ha chiesto di accettare il pagamento posticipato, i tuoi soldi arriveranno leggermente più tardi.
Questo dovrebbe essere spiegato per iscritto prima di quando il denaro è dovuto.
Cose a cui prestare attenzione sulla busta paga
Se sei stato licenziato, avrai anche accettato di accettare l'80% della tua retribuzione regolare lorda fino a un massimo di £ 2.500 al mese.
Alcuni datori di lavoro potrebbero aver deciso di aumentare dall'80% al 100%, ma non è necessario.
La tua busta paga dovrebbe mostrare una cifra che, ove applicabile, è l'80% della tua retribuzione regolare lorda.
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In base al regime, il calcolo della retribuzione regolare lorda è complesso. Ad esempio, se lavori su commissione, include alcuni pagamenti di commissioni ma non altri. Ti verrà pagato l'80% del tuo stipendio o qualunque sia il maggiore tra:
Lo stesso mese del 2019 in cui il tuo datore di lavoro richiede la sovvenzione
Il tuo reddito medio mensile nell'anno fiscale 2019-2020
Una media basata sul tempo che hai trascorso lavorando se non eri impiegato in quelle date
Se vuoi verificare se il tuo datore di lavoro ha calcolato correttamente la tua retribuzione in congedo, puoi utilizzare questo calcolatrice utile per risolverlo.
Una volta stabilita la tua retribuzione lorda regolare, la busta paga dovrebbe mostrare l'80% di questa cifra.
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La busta paga riporterà anche le consuete detrazioni fiscali, previdenziali, pensionistiche e qualsiasi altra detrazione che hai concordato che il tuo datore di lavoro può effettuare, ad esempio per rimborsare un prestito.
Se il tuo datore di lavoro ha accettato di aumentare la tua retribuzione in congedo al 100% della retribuzione, la tua busta paga non dovrebbe avere un aspetto diverso
